BEZSKŁADKOWA, SPOŁECZNA DZIAŁALNOŚĆ
Otrzymaliśmy odpowiedź pracodawcy na nasz wniosek. Sprawa jest jasna. Nie będzie innych propozycji pracodawcy. Liczyliśmy, że może tak, ale z drugiej strony w jakiej sytuacji stawiałoby to organizacje które podpisały porozumienia. Pozostaje nadzieja że uchwalony przez Zarząd wskaźnik wzrostu wynagrodzeń na rok 2021r. przewiduje wypłatę tej kwoty 2500 zł i będzie wypłacona w okolicy świąt….
Nie możemy pogodzić się z tym by pracownicy nie otrzymali w tym roku żadnych dodatkowych pieniędzy. Są dwie sprawy, które u żadnej organizacji nie budzą wątpliwości. I wszystkie organizacje są z nimi zgodne. Załatwmy to na co dziś jest zgoda. O reszcie zacznijmy rozmawiać od początku 2022r. Mówimy o tym głośno. Może opinia społeczna wpłynie…
Organizacje jedna przez druga licytują się która fajniejsza. Do której się zapisać, a z której się wypisać. My mówimy sprawdzam. Sprawdzamy, której organizacji rzeczywiście zależy na pracownikach, a które podchodzą marketingowo. Nie mogliśmy dłużej czekać. Dziś wystosowaliśmy pismo do Zarządu GA PUŁAWY.
Pojawiają się teorie spiskowe na temat negocjacji. Przedstawiamy jak było naprawdę. 1. Zmniejszono dodatek zmianowy z 95 zł (tyle wychodził wg układu zbiorowego pracy) na 50 zł kosztem dodatku funkcyjnego dla kierowników. MIT (FAŁSZ) Dodatek funkcyjny powstał z innej puli pieniędzy z nagród dyrektorskich z których korzystali tylko wybrane ważne persony i to w pokaźnych…
Puławskie Azoty ogłosiły wyniki. Jeden kwartał, 25 milionów straty. Premii za III kwartał nie będzie. Nagroda roczna zagrożona. Jak jeszcze nie będzie tych 2500 zł nie mówiąc już o podwyżkach to my pracownicy jesteśmy załatwieni na amen. Puławski kombinat chemiczny łapie zadyszkę. Sprzedaje coraz więcej, ale koszty surowców potrzebnych do produkcji wzrosły tak bardzo, że…
Co by tu nie pisać, jak by się nad sobą nie zachwycać to wszyscy ponieśliśmy porażkę. Wynik negocjacji jest negatywny. Wszystkie strony biorące udział w rozmowach nie doszły do porozumienia. Ważność porozumienia zakończyła się w dniu 10 listopada br. W związku z powyższym organizacje powinny zawnioskować o to aby w celu realizacji wskaźnika wzrostu wynagrodzeń…
PYTANIE: ZZPRC nie podpisał co dalej? ODPOWIEDŹ: Jeżeli już podjęli taką decyzję to chyba wiedzą co będą dalej robić. Najgorsze byłoby nie robienie nic. Bo z nie robienia nic pieniędzy dla pracowników nie będzie. PYTANIE: A co mogą zrobić? ODPOWIEDŹ: Możliwości jest kilka. Np. wysłać pismo do Zarządu z wnioskiem o renegocjację porozumienia z dnia…
Dziś ważyły się losy realizacji Porozumień Płacowych. Kluczowa była postawa 4 organizacji stron układu zbiorowego pracy. 3 organizacje podpisały protokoły, a ZZPRC nie. Jako uzasadnienie podano nie uwzględnieni ich postulatów w protokole. Postulaty słuszne, ale był czas i miejsce na ich zgłaszanie. Na tę chwilę i na ten moment podwyżki nie będą realizowane.
Nerwowo i dziwnie. Pracodawca zaproponował porozumienia układowe niespójne z zapisami w protokole z porozumienia z dnia 05-11-2021r. . Chciano nas pozbawić możliwości negocjacji podwyżek we 2022r. NIE MA I NIE BĘDZIE NA TO ZGODY. PRACODAWCA PRZEMYŚLI SPRAWĘ ODPOWIEDNICH ZMIAN ZAPISÓW DO 13.30 ZZPRC zaproponował nowe warunki do porozumienia. Notabene słuszne, chodzi o dodatek zmianowy. Dlaczego…
Dziś w dniu 10 listopada 2021 r. o godz. 9.00 w Dyrekcji Naczelnej sala nr 16 planowane jest spotkanie w celu podpisania niezbędnych dokumentów do wprowadzenia w życie Porozumień zawartych w dniu 5 listopada 2021 r. W naszej ocenie dokumenty podpisane w dniu 5-11-2021r. w stosunku do tych nam przedstawionych wczoraj do zapoznania się przed…