By admin

4 thoughts on “Pismo do Zarządu GAPUŁAWY”
  1. Dlaczego nie wyznaczyliscie terminu na odpowiedź lub terminu spotkania z zarządem?? Pracownicy są już bardzo zdenerwowani sytuacją w zakładach i brakiem podwyżek. Przez kilka lat wysokie zyski, a podwyżki dużo po niżej wskaźnika inflacji. Teraz w Tarnowie budują nową instalacje, Puławy rozdają pieniądze na sponsoring, a pracownicy coraz bardziej ubożeją. Gdzie są związki i co wy Państwo w ostatnim czasie zrobiliście dla pracowników?! Bo mam wrażenie że te pisma to tylko na odwal żeby była wymówka dla pracowników, że całkiem nic nie robicie.

  2. Tutaj trzeba zmian taryfikatora. Dostaniemy podwyżkę 5% od stawki…
    A przypomnę tylko że w 2024 roku najniższa krajowa będzie wynosiła 4300 😉

  3. Czy prawnie i sprawiedliwie jest to , że operatorzy z „Saletrzaka ” po przepracowaniu 2 lat i 3 miesięcy otrzymując umowę na czas nieokreślony otrzymują kategorię 2A pomimo tego, że operatorzy są zaszeregowania w 3 grupie płacowej , a w ZUZP wyraźnie jest napisane , że pracownik po przepracowaniu 2 lat i 3 miesięcy powinien być zaszeregowany w swojej grupie płacowej.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *