Odbyło się spotkanie negocjacyjne dotyczące podwyżek płac. Strony wstępnie ustaliły wzrost płac o 400 zł, nagrodę na Wielkanoc 300 zł i zmiany w układzie zbiorowym pracy, które przyniosą kolejne wzrosty wynagrodzeń pracowników.
W czerwcu ma się odbyć kolejna tura rozmów na temat dodatkowego zasilenia Funduszu Socjalnego oraz wypłaty Nagrody Rocznej dla pracowników.
Ok, rozumiem, że u nas czekamy na raport giełdowy za zeszły rok i też zaczynamy działać?
Jeśli okaże się, że Spółka ma rekordowe zyski to proponuję napisać pismo o zwiększenie nagrody rocznej z tego właśnie tytułu.