- Strony przedstawiły składy zespołów negocjacyjnych.
- Dyrektor GA PUŁAWY przedstawia sytuację ekonomiczną w 2021r.
- Pracodawca przypomniana historię negocjacji w 2021r. i finał tj. podwyżki od stycznia 2022r. średnio 300 zł brutto na pracownika i wzrost dodatku zmianowego o 50 zł.
- Pracodawca proponuje szybko dogadać się zanim centrala od góry narzuci wielkość podwyżek we wszystkich Spółkach.
- Strona społeczna przedstawia swoje stanowisko dotyczące podwyżek płac. Jest ono takie jakie organizacje wspólnym pismem przedstawiły w 2 lutego br. Inflacja w marcu już 12%.
- Pracodawca proponuje spotkanie za 2 tygodnie by wyliczyć koszty zaproponowanych przez związki podwyżek. I wtedy zaproponuje swoją wielkość podwyżek płac.
Za 2 tygodnie kolejne spotkanie.
Może Pan tutaj przedstawić propozycje związków?
Ale kur… negocjacje!!!
Od początku grozby ze centrala zaproponuje i po negocjacjach.
Nic nie wyliczone bo nie wiedza ile to obciązy firme.
Nie moge zrozumiec jak podeszliscie do tego .
To nie mozna było im przedstawic wyliczen na 12,13,15,16,18,20,25% zeby nie było przeciągania?
Oni nastawieni na przeciaganie bo im to zwisa a Wy na co liczyliscie?
Ze nam dadzą 30% i bedzie bardzo kolorowo?
Wszyscy przyszli nie przygotowani, bez żadnych wyliczeń kosztów. Jak tak można traktować negocjacje w imieniu pracowników. To same barany zasiadają w tych związkach?
Standardowo a wy nadal sie bawicie z nimi …. Wstyd wstyd jeszcze raz wstyd znowu was jada w kakao …. A waszych zapowaidanych super srodkow i ciezkich dzial nie widac …. I tak znowu za rok podpiszecie co wam dzadza …. Smiech na sali
Gdzie można zobaczyć pismo z 2 lutego 2022r.