1. Strony przedstawiły składy zespołów negocjacyjnych.
  2. Dyrektor GA PUŁAWY przedstawia sytuację ekonomiczną w 2021r.
  3. Pracodawca przypomniana historię negocjacji w 2021r. i finał tj. podwyżki od stycznia 2022r. średnio 300 zł brutto na pracownika i wzrost dodatku zmianowego o 50 zł.
  4. Pracodawca proponuje szybko dogadać się zanim centrala od góry narzuci wielkość podwyżek we wszystkich Spółkach.
  5. Strona społeczna przedstawia swoje stanowisko dotyczące podwyżek płac. Jest ono takie jakie organizacje wspólnym pismem przedstawiły w 2 lutego br. Inflacja w marcu już 12%.
  6. Pracodawca proponuje spotkanie za 2 tygodnie by wyliczyć koszty zaproponowanych przez związki podwyżek. I wtedy zaproponuje swoją wielkość podwyżek płac.

Za 2 tygodnie kolejne spotkanie.

By admin

5 thoughts on “Negocjacje live”
  1. Ale kur… negocjacje!!!
    Od początku grozby ze centrala zaproponuje i po negocjacjach.
    Nic nie wyliczone bo nie wiedza ile to obciązy firme.
    Nie moge zrozumiec jak podeszliscie do tego .
    To nie mozna było im przedstawic wyliczen na 12,13,15,16,18,20,25% zeby nie było przeciągania?
    Oni nastawieni na przeciaganie bo im to zwisa a Wy na co liczyliscie?
    Ze nam dadzą 30% i bedzie bardzo kolorowo?

  2. Wszyscy przyszli nie przygotowani, bez żadnych wyliczeń kosztów. Jak tak można traktować negocjacje w imieniu pracowników. To same barany zasiadają w tych związkach?

  3. Standardowo a wy nadal sie bawicie z nimi …. Wstyd wstyd jeszcze raz wstyd znowu was jada w kakao …. A waszych zapowaidanych super srodkow i ciezkich dzial nie widac …. I tak znowu za rok podpiszecie co wam dzadza …. Smiech na sali

Skomentuj Jacęty Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.