Analiza SWAT

Jak widać bo naszych publikacjach i stanowiskach jesteśmy organizacją obiektywną, która współpracuje tylko z jedną grupą – pracownikami Spółki.

Nie milkną echa zablokowania podwyżek i braku dalszego ciągu L-2. Pracownicy są rozgoryczeni. Atmosfera w Spółce jest niedobra. Winowajca tego jest tylko jeden.

Bardzo łatwo jest takie rozgoryczenie pracowników ukierunkować w inną stronę i sprawić, że winowajcą tego będzie ktoś, inny np. pracodawca. Bo to on nie wypłacił. Bo to on wstrzymał L2

Nie wiemy jakie dalsze kroki podejmie Zarząd Spółki.

Co my byśmy zrobili w takiej sytuacji?

Wypłacili jeszcze w ty roku nagrodę na święta albo na nowy rok w wysokości 2500zł i przedłużyli funkcjonowanie drugiej godziny tzw. L-2, dlaczego:

ANALIZA SWAT:

TAK, bo

-Zabrano by argument jednej z organizacji do kontynowania sporu zbiorowego i eskalacji niezadowolenia pracowników, która jest niepotrzebna w szczególności dla pracodawcy.

-Pokazano by że można osiągnąć cele w dialogu między pracodawcą a związkami, nie przez „szopki, stoliki itp.” a za pomocą rozmów.

-Ocieplony by został wizerunek pracodawcy jako kogoś kto naprawdę chce jak najlepiej dla pracowników.

-Znacznie złagodzono by skutki niezadowolenia pracowników i poprawiono wydajność pracy.

NIE, bo:

Nie widzimy słabych stron takiej decyzji.

Naprawdę nie wiemy co będzie dalej. Liczymy, że może ktoś z decyzyjnych osób przemyśli całą tą sytuację

13 komentarzy Dodaj swoje
  1. Proponowany przez wiceprzewodniczącego FPS porządek obrad to:
    1. Podsumowanie sytuacji i efektów dot. negocjacji płacowych prowadzonych w 2021 r.
    2. Informacja o działaniach dot. wydzierżawienia DW Jawor.
    3. Umowy użyczenia lokali dla związków zawodowych.
    4. Informacja dot. ustalenia liczebności organizacji związkowych i partycypacji w wynagrodzeniach .
    5. Informacja o liczbie nadgodzin i wykorzystanych urlopów wypoczynkowych w 2021
    6. Sprawy różne.

    My dołożyliśmy te 2 punkty wypłata 2500 zł i kontynuacja L-2

    1. A gdzie temat zanizenia sredniej zakladowej do wyplaty premi swiatecznej?
      To tez wina zzprc?
      Zarzad ma nas w dupie, oszukuje na kazdym kroku.
      Inflacja 8%, a tu jeszcze oszukac pracownikow na 300zl??? Wstyd.

  2. Nie interesuje mnie wojenka między nszz i zzpr. Nie interesują mnie personalne utarczki Panów SK i SW.
    Interesuje mnie to co otrzymam ja szeregowy pracownik.

  3. Sławomiry chciałby walki. Jeden drugiemu by dowalał i podnosili by swoje ego kosztem pracowników.
    Dziwie się też zarządowi po co im niezałatwiona sprawa. SW będzie pisał chodził latał donosił a tak będą mieć spokój na kilka miesięcy.

    1. Niech zarząd liczy się z konsekwencjami prób grzebania w ZUZP i podciągania nas pod standardy tarnowskie – nie będzie ani miło, ani bezboleśnie, ani skutecznie – czy to dla zarządu czy związków, które zamiast negocjować wykonują wolę prezesów.

  4. Pisałem o tym już dużo wcześniej, także jak by to było takie proste, dawno by zatwierdzili 2500 i L2

    NIE, bo:
    Zarząd starci ATUTY do dalszych negocjacji płacowych.

    Na szczęście za kilka dni będzie nowy rok, a z nim będą musiały odbyć się nowe rozmowy, na nowych warunkach… trzeba mieć tylko nadzieję, że zarząd będzie bardziej przychylny, a dwa związki reprezentatywne przeniosą swoją wojenkę na prywatne życie.

  5. Panie Adminie proszę również zapytać o te średnie zarobki w naszej spółce, dlaczego wyliczane są tak jak zarządowi się podoba.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *