Premii za III kwartał nie będzie. Nagroda roczna zagrożona.

Puławskie Azoty ogłosiły wyniki. Jeden kwartał, 25 milionów straty. Premii za III kwartał nie będzie. Nagroda roczna zagrożona. Jak jeszcze nie będzie tych 2500 zł nie mówiąc już o podwyżkach to my pracownicy jesteśmy załatwieni na amen.

Puławski kombinat chemiczny łapie zadyszkę. Sprzedaje coraz więcej, ale koszty surowców potrzebnych do produkcji wzrosły tak bardzo, że trzeci kwartał przyniósł stratę w wysokości 25 mln zł. Topnieje także zysk liczony od stycznia do września, który okazał się niemal trzykrotnie niższy od zeszłorocznego

https://www.dziennikwschodni.pl/biznes/pulawskie-azoty-oglosily-wyniki-jeden-kwartal-25-milionow-straty,n,1000298511.html

22 komentarze Dodaj swoje
  1. Panie Sławku biegiem do personalnego i podpisywać papiery i nie marudzić .
    Pokłonić się grzecznie. I prosić o umożliwienie złożenia swojego podpisu.

        1. To że Tarnów chce nam zamrozić dodatek to jestem w stanie zrozumieć. Ale że związki to podpisały to się w głowie nie mieści. Jest to działanie na szkodę pracownika zmianowego. Pamiętaj kolego dziś my jutro wy

          1. Wszystkie związki podpisały. SW był na spotkaniach gdy o tym mówiono i słowa nie powiedział.

  2. Ja pracuję na azotach, moja żona jest przedszkolanką. Mam troje dzieci. Ten który pisze że 2500 zł. to ochłap niech przyjdzie i powie mi to w twarz. Pokażę mu moje rachunki i ile co miesiąc mi brakuje.
    We łbach wam się pomieszało. Ale jak się ma 10D i 11 000 co miesiąc…
    Biegami do kadr już…. podpisywać mi to. Już.

  3. Po komentarzach nie dziwię się, że zarząd gra jak chce 😂 proszę wejść w link i czytać ze zrozumieniem. Strata jest za jeden kwartał, a łącznie za 3 kwartały jest zysk, mało tego, był by większy ale od stycznia do końca września na inwestycje między innymi elektrociepłowni poszło 886 mln i jak byk pisze, że to 2x więcej wydane na inwestycję, jak w ubiegłym roku, więc PROSZĘ NIE SIAĆ POPELINY! Ja rozumie że 2500 brzmi jak 1/4 10000 tyś, a 10000 to już tłusta sumka, ale na konta wpłynęło by ok 1800zł netto i nie są to pieniądze na Święta w grudniu tylko one się należą jako rekompensata, że nie było podwyżek w roku 2021… Szanujmy się

    1. Czyli mam dziecko i jestem bogaty bo 500+ pokryje koszty miesięczne utrzymania dziecka i jeszcze mi na opłaty zostanie? Prosze popytać znajomych i rodzinę którzy mają dzieci jak to finansowo wygląda 😉

        1. Co z tobą nie tak? Kierowniczek majster starszy majster czy technolog od siedmiu boleści? Ludzie mają kredyty i pożyczki żeby mieć niby swój dom swoje mieszkanie lub nawet samochód starszy czasami od swoich dzieci. Sam pracuje 11 lat na zakładach, żona w innej firmie za minimalną krajową od niedawna, ładnych pare lat nie pracowała. Teraz azotowa wypłata plus około 200 z żony wypłaty idzie na kredyty rachunki tzw opłaty. Mam dwoje dzieci czyli 1000zł nam dochodzi. Oblicz se sam ile nam na miesiąc zostaje. Dodam że aparatowy w b. Bo c dostawali tzw donosiciele i ludzie z innym przydomkiem ale napewno nie lepsi w czymkolwiek od innych apratowych i bardzo często to byli znajomi dyrektorów lub kierowników. Dostawał c chociaż jakbyś go wysłał w jakieś miejsce to by nawet niewiedział gdzie jest i co ma zrobić. A teraz jak każdy kto ma dzieci chce wysłać pociechy na dodatkowe zajęcia które oczywiście są płatne nie tak jak za moich czasów. Nie ma darmowego angielskiego matmy fizyki chemi czy sksów lub basenu. A związki w naszym zakładzie to juz nie są dla nas ludzi, tylko dla siebie i dbają o własną dupe. Ich nie obchodzi czy my dostaniemy, grunt że oni dostają po 10 tyś… Nie wiem czy to prawda ale słyszałem że pan Smętek może zarabiać we wuj jako szef związku ale tego nie robi. Jeżeli to prawda to niech wszyscy sie uczą postawy tego pana. Produkcja choćby nie było majstra starszego majstra technologów kierowników będzie szła ale jak nie będzie aparatowego sterowniczego ślusarza mechanika elektryka pomiarowca to nie bedzie szła. Ale te grupy są traktowane jak stolec żeby nie użyć brzydkiego słowa. W biurowcu b8 w każdym pokoju po 3 4 osoby razy trzy 3 4 pokoje od tego samego… ciężko chyba mają pewnie w wuj roboty. Analizy pomiary robione oczywiście tak żeby nie było że pyli śmierdzi. Przykład wydział saletry wejście do wentylatora gdzie jest okolo 300 worków 50kg pyłow. Oczywiście analiza przed wejściem ale jak już ludzie tam wejdą i to zacznie się kotłować to analizy nie ma. Kiedyś spytałem jednego pana z bhp dlaczego tak jest z tymi analizami to usłyszałem” idąc tym schematem całe zakłady trzeba by zamknąć”. Ale szkodliwego nie ma… Na jednym wydziale mają tv mają czas na gotowanie. Składki na normalne obiady. A na niektórych wydziałach ludzie jedzą kanapke w biegu w pyłach na instalacji. Niby przysługuje im przerwa ale takie surowce że jakby poszedł na tą przerwe to by odstawiło instalacje bo by zalepilo przykładowo przesyp. Jest aparatowy i aparatowy jeden wraca wypoczęty drugi ciągnie rece po ziemi ale kasa ta sama…

  4. Przestańcie dzielić załogę. Nie kłóćcie się. Jak mawiał Pan: zło dobrem zwyciężaj….
    Wszyscy macie rację, ale na podwyżkę dla kierowniczki, która nie chciała ujawniać kuchni negocjacji składałaby się podwyżka 370 zł oraz dodatek funkcyjny 222 zł. Policzcie sami ile dostaniecie wy a ile ci wybrani kierownicy. Zawsze o 222 zł więcej od innych.I tak co miesiąc.

  5. Jak posty głównie piszą młodzi aparatowi pazerni na kasę to co się dziwić. Dla takiego 200zł to ochłap, i się po to nie schyli. W pracy za to jest zaangażowany, ale w mediach społecznościowych.

    1. Ja jestem młody i byłem za podpisaniem tego porozumienia bo pomimo mojego małego stażu jestem świadomy, że w przyszłym roku jak i w kolejnych latach możemy nic nie dostać… Tutaj chodzi i ratowanie swojej dupy i nikt nie patrzy na pracowników tylko na własne zatargi z zarządem lub innymi związkami. Trochę przykre bo wszystkie związki powinny być zjednoczone, a przede wszystkim powinny być dla pracownika. Fajnie, że podpisanie porozumienia zelżało od ankiety na zzprc gdzie wiadomo, że większość głosujących to przedstawiciele zzprc albo ich wierni fani bo przecież zarejestrowanie się na ich stronie graniczny z cudem… O takich sprawach powinni decydować wszyscy pracownicy i większość związków bo zawsze się znajdzie taki jeden co pójdzie pod prąd i potem są właśnie takie sytuacje… Tarnów się ciszy, zarząd się cieszy, a takim ludziom co biorą po 10k i tak na tych „ochłapach” nie zależy bo co to dla nich 2.5 tys. Jak nie będzie nagrody rocznej to dzięki takim zwiazką stracimy na prawdę ogromne pieniądze w najbliższym okresie

      1. Popieram kolegę. Pod drzwiami ZZPRC powinien już być tlum ludzi. Wszystkim tak dobrze się powodzi, że wolą stracić 2500zl przez decyzję jednego człowieka? Nie podpisali i co dalej? Jakoś nie widzę u nich na stronie propozycji konkretnych działań, a wiecie dlaczego? BO SAMI NIE MAJA POMYSŁU CO TERAZ.
        Przecież to jest SKANDAL.

        1. Ale nie ma bo ludzie uwielbiają robić wrzawę w internecie. Zacznijmy od tego że tłumy powinny być przed dyrekcja już w czerwcu , nie trzeba by było teraz walczyć o te ochłapy…

  6. Robert, dziecko to nie mebel który stoi w koncie. Chciałem się rozpisać ale na prawdę proszę zasięgnąć opinii najbliższych jakie to rarytasy 😉 dziecko się rodzi i matka zaraz idzie do pracy i pracuję i jest kasa z jej wypłaty i +500? W moim przypadku nie ma kto z dziećmi zostać, a ja będąc aparatowym i mając na 6 rano fizycznie nie jestem w stanie zaprowadzić dziecka do żłobka/przedszkola na 6 rano i być na stanowisku pracy przebrany przed 6 rano 😉 żona idąc do pracy również dostaje grafik i ma na 6 rano i również musi być przebrana przed 6 i jak to zrobić? Co innego jak żona robi na Azotach w biurowcu… czy to jakiś nienormowany czas pracy, przyjść 30 minut później do pracy i wyjść z pracy 30 minut później, czy to zaświadczenie od lekarza że karmi piersią i godzinę krócej pracuję, czyli może zaprowadzić dziecko na 6 i przyjść na 7. Na prawdę przed wystawianiem komentarza proszę zasięgnąć opinii rodziny i najbliższych.

  7. Takie pytanie do admina: jeśli nic nie jest podpisane, to z jednej strony pisze się, że skorzysta zarząd, bo jak nie wypłacił pieniędzy to policzą to jako zysk… Więc jeżeli policzą jako zysk, to jak może być zagrożona nagroda roczna? Jedno wyklucza drugie, chyba że jest jeszcze jakiś zapis?

    1. Pomyśl trochę i sam sobie odpowiedź. Wszystko zależy od wyników w IV kwartale. Czy będą na plusie czy minusie, a jeśli minusie to jak wielkim.
      Nie ma co kalkulować tylko działać by wypłacono pracownikom w tym roku te 2500 zł.

  8. 2500 brutto powinno być wypłacone za rok 2021 jako forma rekompensaty, za brak podwyżek. A w styczniu usiąść przy stole i rozmawiać o roku 2022. Jak podwyżki inflacyjne to procentowo od średniej zakładowej, a jeżeli ktoś czuje się oszukany to trzeba rozmawiać o zmianie w tabeli wynagrodzeń.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *